Управление персоналом

Компания «ДЕН» ведет свой бизнес, ориентируясь не только на сохранение лидирующих позиций на рынке труда, а в первую очередь, ставит в приоритет жизнь и здоровье людей, работающих в организации.

С начала 2011 года в компании действует Программа развития персонала, предусматривающая мероприятия по трем основным направлениям: забота о здоровье и отдыхе сотрудников, улучшение условий труда, повышение профессионального уровня персонала.

Забота о здоровье и отдыхе
Здоровье и отдых сотрудников — одна из ключевых составляющих Программы. Совместный спортивный досуг улучшает не только физическое состояние сотрудников, а и атмосферу в коллективе. Для этого в компании «ДЕН» была создана собственная футбольная команда, которая систематически проводит тренировки и участвует в футбольных турнирах. Кроме того, для всех сотрудников организовываются спортивно-корпоративные мероприятия.

Улучшение условий труда
Учитывая то, что большую часть времени сотрудники проводят на работе, немаловажным направлением Программы является улучшение условий труда. Поэтому мы предоставили своим сотрудникам корпоративное питание. Мы так же реализовали программу «Час для семьи», сократив рабочий день пятницы без потерь в оплате труда для того, чтобы наши сотрудники имели возможность больше времени уделять своим родным и близким.

Повышение профессионального уровня

Не менее важной составляющей развития персонала является повышение профессионального уровня сотрудников. Для этого в компании систематически проводятся собрания по профессиональным направлениям. На таких встречах коллеги имеют возможность обсудить на своих же кейсах определенные проблемы, поделиться опытом их решения, рассказать об интересных тенденциях или оговорить план дальнейших действий.

Так же в компании «ДЕН» действует программа стажировки для молодых специалистов, в рамках которой студенты и выпускники вузов имеют возможность получить опыт работы в нашей компании. К тому же таким образом мы формируем для себя штат потенциальных сотрудников.

Основными задачами программы стажировки являются повышение профессионального уровня молодых людей, а также формирование и пополнение резерва квалифицированных специалистов.

«ДЕН» — одна большая команда. Отношения внутри нашего коллектива строятся на принципах взаимного уважения, умения слушать других, исключения вертикальных барьеров, терпения и доверия.